al contingut a la navegació Informació de contacte

Plans d’Igualtat per a tots els ajuntaments del Pla d’Urgell al 2020

El Consell Comarcal impulsa la redacció d'aquesta eina, que facilita la concreció i la plasmació del compromís institucional municipal amb les polítiques d’igualtat i d’oportunitats entre els treballadors i les treballadores

DILLUNS 30 DESEMBRE 2019

El Consell Comarcal del Pla d’Urgell facilitarà la redacció de Plans d’Igualtat d’Oportunitats als ajuntaments de la comarca que no en disposin perquè puguin aprovar-lo per Ple al 2020. Els plans permeten la concreció i la plasmació del compromís institucional municipal amb les polítiques d’igualtat d’oportunitats i són prescriptors en el desplegament d’actuacions amb perspectiva de gènere i igualtat d’oportunitats. El Servei d’Informació i Atenció a les Dones del Consell (SIAD) és el promotor d’aquesta iniciativa, amb el suport del programa Enfeina’t del Departament de Treball de la Generalitat. Cada Pla es treballa en col·laboració amb els equips de govern municipals. Des de l’any 2017, el Consell Comarcal del Pla d’Urgell té vigent el Pla d’Igualtat i de Gènere 2017-2021, que pren com a referència la pròpia organització interna, i així mateix disposa d’un document inicial, redactat l’any 2014, que focalitza el desplegament de polítiques d’igualtat de gènere en l’activitat externa de l’ens. Cal recordar que la presentació dels Plans d’Igualtat d’Oportunitats és cada cop més imprescindible per poder ser beneficiari d’ajuts i subvencions a l’administració pública. (A la imatge, el president Rafel Panadés, amb la consellera-presidenta de la Comissió d'Atenció a les Persones, Èrika Garcia; la coordinadora de l'Àrea d'Atenció a les Persones, Lourdes Fort; i les tècniques que han col.laborat en aquesta iniciativa del SIAD, Mar Torrent i Núria Andrés). 

 

 

Document Actions